Dla kogo

Dla kogo

W konkursie mogą brać udział przedstawiciele działów personalnych, działów szkoleń, rozwoju etc. – czyli menedżerowie/kierownicy i specjaliści, którzy odpowiadają za zarządzanie zasobami ludzkimi w swoich organizacjach. Nie przyjmujemy zgłoszeń od dostawców produktów i usług dla HR (firmy szkoleniowe, doradcy biznesowi, konsultanci).

Przebieg konkursu

Zgłoszenia do konkursu będą przyjmowane od 1 maja 2018 roku. Zgłoszenia należy przesyłać wypełniając formularz zgłoszenia dostępny w zakładce Zgłoszenie (formularz będzie aktywny od 1 maja). Zgłoszenia będą przyjmowane do 5 czerwca 2018 roku. Następnie jury konkursu wyłoni maksymalnie 6 finalistów konkursu. Uczestnicy wyłonieni do finału konkursu zostaną poinformowani o tym fakcie przez organizatora drogą mailową. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi podczas jesiennej edycji Kongresu Kadry, który odbędzie się  w listopadzie 2018 roku. O dacie Kongresu powiadomimy w terminie późniejszym.

Przebieg konkursu
Nagrody

Nagrody

Zwycięzca konkursu otrzyma: statuetkę HR INNOVATOR 2018, prawo do posługiwania się tytułem HR INNOVATOR 2018 we wszystkich działaniach i przekazach marketingowych oraz employer brandingowych, zaproszenie do udziału w XXIX edycji Kongresu Kadry, który odbędzie się wiosną 2019 r. oraz nagrody rzeczowe ufundowane przez Partnerów konkursu.

Jury konkursu HR INNOVATOR 



prof. zw. dr hab.  Jolanta Szaban

prof. zw. dr hab. Jolanta Szaban

Profesor w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie

Doktor nauk humanistycznych i doktor habilitowany ekonomii w dziedzinie nauk o zarządzaniu.

prof. zw. dr hab. Aleksy Pocztowski

prof. zw. dr hab. Aleksy Pocztowski

Profesor zwyczajny nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu

Profesor zwyczajny nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu.
Kierownik Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim.

dr hab. Piotr Wachowiak

dr hab. Piotr Wachowiak

Prorektor Kolegium Zarządzania i Finansów
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Specjalizuje się w problematyce: negocjacji, zarządzania ludźmi w organizacji oraz społecznej odpowiedzialności biznesu.

Monika Nowacka-Sahin

Monika Nowacka-Sahin

Dyrektor projektów edukacyjnych Nowoczesna Firma S.A.

Przedstawiciel organizatora konkursu.

Robert Reinfuss

Robert Reinfuss

Doradca biznesowy

Doradca biznesowy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, praktyk zarządzania oraz autor licznych publikacji.




Laureaci


Zwycięzca konkursu HR INNOVATOR 2017

Jury konkursu wyłoniło zwycięzcę:

firmę KRUK za projekt:

KRUKLIGON


Do finału konkursu trafili także:

BRENNTAG - projekt: Stay Open Minded (Brenntag Academy 2.0) - spójna zgrywalizowana forma rozwojowa dla pracowników Grupy Brenntag w regionie CEE
DHL PARCEL POLSKA - projekt: Architekt Kariery
ORBIS - projekt: Wybierz Pasję – rekrutacja skoncentrowana na emocjach kandydata
RAIFFEISEN BANK POLSKA - projekt: Leader Center Club (LCC)
TOYOTA TSUSHO EUROPE Oddział w Polsce - projekt: Poprawa efektywności pracy metodą społecznościowego pomiaru rentowności ValueView
 
GRATULUJEMY!!!

Finaliści konkursu HR INNOVATOR 2016

Jury konkursu wyłoniło dwóch zwycięzców:

Carrefour Polska
projekt: „Przepis na mistrza” – program aktywizacji i rozwoju zawodowego obecnych i przyszłych pracowników Carrefour
Inter Cars
 projekt: Autostrada Rozwoju – spójna zgrywalizowana forma rozwojowa dla kadry zarządzającej i sił sprzedaży INTER CARS
Do finału konkursu trafili także:

Leroy Merlin Polska - projekt: Zgrywalizowany Program Talentów i Sukcesorów DRABINA ROZWOJU – 7 kontynentów
Unilever - projekt: Dział HR jako strategiczny partner wdrożenia strategii CSR w obrębie polskiego oddziału firmy Unilever
Henkel Polska - projekt: Ambasadorzy Zrównoważonego Rozwoju
Comarch - projekt: TechnologyCup
 
GRATULUJEMY!!!
 
 

Finaliści konkursu HR INNOVATOR 2015

Jury konkursu wyłoniło dwóch zwycięzców:

Flextronics International Poland
projekt: Biznes dla edukacji - Współpraca firmy Flextronics ze szkołami zawodowymi oraz uczelniami wyższymi w województwie pomorskim
PZU
projekt: Inspiratorium Menedżer 2.0 – grywalizacja w rozwoju przywództwa
 
Do finału konkursu trafili także:
DHL Parcel - projekt: Rozwój na wyciągnięcie ręki czyli espresso session w świecie VUCA
Sanden Manufacturing Poland - projekt: Koła jakości kołem zamachowym innowacji
SAS Institute - projekt: Be well@sas
KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakłady Górnicze „Rudna” - projekt: Bądź zdrowy z wyboru jako element polityki zero harm w KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakłady Górnicze „Rudna”
     
GRATULUJEMY!!!

Finaliści konkursu HR INNOVATOR 2014

Jury konkursu wyłoniło trzech  zwycięzców:

WSK PZL-Rzeszów
projekt: „Lot ku przyszłości" - ścieżka rozwoju eksperckiego w WSK "PZL-Rzeszów"
Grupa Onet.pl
 projekt: MAM! pomysł i wchodzę do GRY
Urząd Miasta Poznania
 projekt: Action Learning w Urzędzie Miasta Poznania

Do finału konkursu trafili także:
 Nokia Solutions and Networks - projekt: Proces wprowadzenia pracowników do pracy w NSN – gra “Labirynt”
Grupa PZU - projekt: Wdrożenie employer brandingu w PZU
Flextronics - projekt: Usprawnienie procesu ocen miesięcznych w Flextronics

GRATULUJEMY!!!




Zgłaszanie projektów zostało zakończone.
Finał konkursu odbędzie się 9 maja 2017 r.