Dla kogo

Dla kogo

W konkursie mogą brać udział przedstawiciele działów personalnych, działów szkoleń, rozwoju etc. – czyli menedżerowie/kierownicy i specjaliści, którzy odpowiadają za zarządzanie zasobami ludzkimi w swoich organizacjach. Nie przyjmujemy zgłoszeń od dostawców produktów i usług dla HR (firmy szkoleniowe, doradcy biznesowi, konsultanci).

Przebieg konkursu

Zgłoszenia należy przesyłać wypełniając formularz zgłoszenia dostępny w zakładce Zgłoszenie w  terminie do 3 kwietnia 2017 r. Zgłoszenia przesłane po tym terminie nie będą uwzględnianie. Do 18 kwietnia 2017 roku jury wyłoni maksymalnie 6 finalistów konkursu. Uczestnicy wyłonieni do finału konkursu zostaną poinformowani o tym fakcie przez organizatora drogą mailową. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi 9 maja 2017 roku, podczas XXV Kongresu Kadry, który odbędzie się w dniach 8-10 maja 2017 roku w Warszawie w hotelu Sound Garden.

Przebieg konkursu
Nagrody

Nagrody

Zwycięzca konkursu otrzyma: statuetkę HR INNOVATOR 2017, prawo do posługiwania się tytułem HR INNOVATOR 2017 we wszystkich działaniach i przekazach marketingowych oraz employer brandingowych, zaproszenie do udziału w XXVI edycji Kongresu Kadry, który odbędzie się jesienią 2017 r. oraz nagrody rzeczowe.

Jury konkursu HR INNOVATOR 2016





Laureaci

Finaliści konkursu HR INNOVATOR 2016

Jury konkursu wyłoniło dwóch zwycięzców:

Carrefour Polska
projekt: „Przepis na mistrza” – program aktywizacji i rozwoju zawodowego obecnych i przyszłych pracowników Carrefour
Inter Cars
 projekt: Autostrada Rozwoju – spójna zgrywalizowana forma rozwojowa dla kadry zarządzającej i sił sprzedaży INTER CARS

Do finału konkursu trafili także:
Leroy Merlin Polska - projekt: Zgrywalizowany Program Talentów i Sukcesorów DRABINA ROZWOJU – 7 kontynentów
Unilever - projekt: Dział HR jako strategiczny partner wdrożenia strategii CSR w obrębie polskiego oddziału firmy Unilever
Henkel Polska - projekt: Ambasadorzy Zrównoważonego Rozwoju
Comarch - projekt: TechnologyCup
 
GRATULUJEMY!!!
 
 

Finaliści konkursu HR INNOVATOR 2015

Jury konkursu wyłoniło dwóch zwycięzców:

Flextronics International Poland
projekt: Biznes dla edukacji - Współpraca firmy Flextronics ze szkołami zawodowymi oraz uczelniami wyższymi w województwie pomorskim
PZU
projekt: Inspiratorium Menedżer 2.0 – grywalizacja w rozwoju przywództwa
  
Do finału konkursu trafili także:
DHL Parcel - projekt: Rozwój na wyciągnięcie ręki czyli espresso session w świecie VUCA 
Sanden Manufacturing Poland - projekt: Koła jakości kołem zamachowym innowacji
SAS Institute - projekt: Be well@sas
KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakłady Górnicze „Rudna” - projekt: Bądź zdrowy z wyboru jako element polityki zero harm w KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Zakłady Górnicze „Rudna”
     
GRATULUJEMY!!!

Finaliści konkursu HR INNOVATOR 2014

Jury konkursu wyłoniło trzech  zwycięzców:

WSK PZL-Rzeszów
projekt: „Lot ku przyszłości" - ścieżka rozwoju eksperckiego w WSK "PZL-Rzeszów"
Grupa Onet.pl
 projekt: MAM! pomysł i wchodzę do GRY
Urząd Miasta Poznania
 projekt: Action Learning w Urzędzie Miasta Poznania

Do finału konkursu trafili także:
 Nokia Solutions and Networks - projekt: Proces wprowadzenia pracowników do pracy w NSN – gra “Labirynt”
Grupa PZU - projekt: Wdrożenie employer brandingu w PZU
Flextronics - projekt: Usprawnienie procesu ocen miesięcznych w Flextronics

GRATULUJEMY!!!

Zgłoś swoją firmę do konkursu HR INNOVATOR!



Zgłoś się